【行知实践】中山大学师生代表赴华为公司参访交流_启未来_发展_陈柏宇

发布日期：2025-05-24 16:31    点击次数：65

为关于高校毕业生就业工作的决策部署，推进中山大学学生生涯教育，帮助学生做好职业发展规划，2025年4月26日，我校三十余名师生前往华为公司松山湖研发中心参访交流。本次活动由学生工作部主办，学生职业生涯发展协会协办。

探声学科技奥秘，观智造硬核实力

四月的松山湖畔，草木葱茏，万物竞发。师生一行首先来到华为松山湖研发中心K区音频实验室，分批听取实验室研发工作人员讲解介绍，在研发人员引导下开启声学科技探索之旅。在音频实验室内，一排排测试机柜整齐排开，争分夺秒地对在研耳机产品进行测试。音频实验室还配备了全消声室、机械手、头部模拟器阵列等精密设备，对耳机产品的蓝牙链接性能、抗干扰性能、降噪性能等关键性能指标进行精密测试与分析，同学们切身感受到硬核科技与精密制造在此碰撞出中国智造的火花。

展开剩余87%

随后，研发人员现场展示FreeBuds系列耳机“双向静谧通话功能”，尖端声学科技的聚合效应便以具象化形态迸发——高灵敏度麦克风阵列与骨传导传感器形成多维拾音矩阵，在强风与多重嘈杂人声混合场景中，依然能精确无误捕捉通话中的目标人声，通话中，对方仍能清晰听见每一个字词，背景中的嘈杂人声和其他干扰声被完全屏蔽，仿佛两人置身安静的会议室对话。“双向静谧通话功能”让日常通话在人群喧哗中依然保持水晶般的清晰度，重新定义了无线耳机的通信体验新高度。

跨界经历拓视野，职业坐标指方向

午后，师生前往华为松山湖研发中心C区培训课室参加就业分享会，本次分享会由华为公司佛山区域零售经理，中山大学物理学院2017届、管理学院2018届本科校友，第十三届中山大学学生职业生涯发展协会骨干陈柏宇主讲。陈柏宇校友系统分享了他的职业经历，华为的业务范围、岗位设置以及企业文化。陈柏宇校友首先介绍了自己从材料物理专业到市场营销专业的跨界学习和工作经历，强调了多元开放的心态对于人生体验的重要性，并分享了自己在中大学习、实习、海外留学和背包客旅行等多种经历，鼓励同学们多走走看看，体验不同的生活。陈柏宇校友在分享中提到了在中山大学学习期间参与社团活动的经历和积累的经验，强调了学校平台和社团活动对于拓宽视野和发展机会的重要性。他建议同学们要充分利用学校和社团提供的资源，抓住各种机会，为自己创造更多的发展可能。

分享会尾声渐近，培训教室内气氛热烈，同学们争相抛出关于职业选择、能力适配、行业趋势的疑问，嘉宾深入浅出，一一予以回答。松山湖碧波微漾，斜照的夕光穿透玻璃，将这场思维碰撞的火花镀上金边，年轻的面庞在豁然开朗的惊叹中逐渐舒展，那些原本朦胧的职业图景，正随着问答的深入，渐次展开成清晰的多维坐标。

产学对话挖需求，声学创新启未来

就业分享会结束后，华为公司耳机产品经理团队和同学们开展产品使用调研交流，开启了一场别开生面的“未来耳机共创活动”。产品经理们化身用户体验观察员，精准复现大学生群体在运动、通勤、会议等多元场景下的耳机使用实况，对大学生群体耳机使用状况和需求进行了深入访谈与交流。

同学们各抒己见，深入挖掘使用场景的不同特征，系统剖析无线耳机产品体验现状与用户需求、用户期待的之间的差距，充分发表对无线耳机产品发展的意见与建议。华为产品经理团队同步建立需求转化评估机制，详细记录了同学们在访谈交流中提出的各项需求和建议要点。这场跨越产学研界限的对话，有效贯通了校园智慧与产业创新的价值链条，让年轻学子的创造力直接汇入科技创新的江河，成功搭建起市场需求与技术研发的转化桥梁。

会后，师生一行在工作人员引导下游览参观了华为松山湖研发中心各分区。

参访学生感想

邓娅琳

我有幸跟随学生职业生涯发展协会前往华为欧洲小镇参访，收获颇丰，感慨万千。

在校友陈师兄的讲座分享中，我对华为的“狼性文化”有了更为深刻的三层体悟，同时，我领悟到做事应遵循“先沉淀积累，再厚积薄发”的道理，与校友交流互动时，我真切感受到华为员工强大的自驱力和团结一致、为目标拼搏的精神，华为企业文化的独特魅力在他们身上体现得淋漓尽致。 游览欧洲小镇时，我仿若置身于欧洲各国。小镇精心复刻了欧洲不同国家的建筑风格，每一处细节都彰显着独特的异域风情，让我大饱眼福。

在这充实的一天里，我还与一同参加活动的同学们交流探讨，了解到不同学院同学对于未来就业方向的见解和规划，拓宽了我的视野。

这次由学生职业生涯发展协会举办的活动意义非凡且极具吸引力。它不仅让我深入了解了华为的企业文化，还为我提供了与优秀校友和同学交流的宝贵机会。我满怀期待，希望未来能有更多参与此类精彩活动的机会。

刘仲晗

非常荣幸能有机会亲身参访位于松山湖的华为基地。作为全球科技领域的领军企业，华为展现出令人极大的业务广度和强大的创新生产力，其发展不仅有力地推动了全球众多国家在科技领域的进步与转型，更对世界经济和科技发展做出了不可磨灭的贡献。

尤其令人印象深刻的是，华为展现出的那股坚韧不拔的意志，如同攀登高峰般执着地攻克一个又一个技术难题，最终成功占领技术高地。更令人敬佩的是，华为始终秉持着以客户为中心的理念，用心倾听并满足客户的需求，这种精益求精的服务品质同样值得我们学习和借鉴。

王慧媛

走进华为松山湖园区首先很难不为它的风景震撼。占地面积极广的欧式建筑群，极美的自然景观，坐观光车时铺面而来的绿意让人身心舒适。虽然因为周末的原因园区内没有多少员工在，无法直接看到他们的生活状态，但我想偶尔闲暇下来，从工位上离开，出去喝杯咖啡时看到这样美的风景会感到心情愉悦的吧。小火车这样的通勤工具也让人倍感新奇，凯旋门，巴黎，勃朗艮这样的站点名和环境和谐一致，不会让人感到突兀。但很难不让人好奇为什么华为松山湖园区会选择欧式建筑呢？这样的疑问在陈学长（已在华为工作五年）的就业分享中得到了解答，因为华为始终秉承开放的理念，乐于接受新思想新观念，同时鼓励和支持员工提出创新性的想法和建议。分享中也提及华为受到制裁的那段时期，全体一心拧成一股绳攻克卡脖子问题的团结精神让人钦佩。这次企业参访让我看到了优美的风景，品尝到了精致的茶歇，同时也了解到了华为的企业文化以及耳机的相关知识，是一次很值得也很有意义的活动。

林杰

作为音乐听书的忠实用户，一副优秀的耳机是很重要的陪伴，而这一次来到华为参访，不仅了解到了在华为内部的耳机产品测试的方方面面，不禁感叹其中的精妙，也让我对于一直陪伴我的耳机小伙伴有了更深入的了解。而且后续的产品分享会中，音频项目负责经理与我们之间面对面交流，让我们提出自身对于耳机的向往，也告诉我们这也是他们项目开发的动力和目的，这也让我对于华为的企业形象有了进一步的了解。

华为作为我们国家的龙头企业，其中吸引我们的不光是他们优秀的产品，同时也包括他们优秀的企业文化。而这一次由我们中大的优秀的学长现身说法为我们介绍了华为的狼性文化，这并非是贬义而是战斗力的体现。华为公司的企业文化以战斗性和战斗力为核心，强调团队执行力和目标感。员工需具备商业嗅觉，把握市场动态，并能快速获取新猎物。团队成员需具备强烈的执行力，以完成目标。狼群是群居动物，具有勇直的行为，团队作战中的分工明确，团队协作紧密。员工群体作战，以提升团队凝聚力。这对于我之后的生涯规划和自身的发展颇有启发，我们若是要在时代的浪潮中占据一席之地，这样的一种文化是值得我们深入学习和思考的。总的来说，这一次的收获还有很多很多，相信这一次参访埋下的种子未来的某一天会为我的成长带来意想不到的助力，十分感谢华为的工作人员的热情招待以及职协的老师同学们的周到策划给我们这次参访带来了很棒的体验！

通过本次“行知实践团”走进华为松山湖研发中心，同学们沉浸式体验了全球科技领军企业的硬核创新实力与极致产品追求。从音频实验室的前沿技术攻坚到校友职业发展的鲜活叙事，从尖端声学科技的具象化迸发到“未来耳机”共创的产学研思维碰撞，参访全程贯穿着华为“用创新点亮未来”的科技基因。活动不仅让同学们深入理解了科技产品从实验室到用户场景的闭环逻辑，更通过校友成长路径的坐标系解析，启发青年学子构建开放多元的职业认知格局。“行知实践团”将持续深化与头部科技企业的协同育人模式，搭建更多“场景化学习+沉浸式对话”的创新平台，助力青年学子在科技强国的浪潮中锚定方向、勇立潮头，以知行合一的探索精神书写新时代的青春答卷。

发布于：广东省